Projeto

Ontem estive envolvido em uma visita a uma grande empresa para saber como os caras trabalham projetos de investimento.

Segundo Tom Peters você precisa pensar em projetos todo o tempo. Escopo, recursos, prazo, prazo, prazo e custos.

A turma tem dificuldade em seguir cronogramas, a turma tem dificuldade em seguir o combinado. Criar uma cultura de projeto é fundamental. Nosso país parece um barco à deriva porque não tem e nunca teve projeto. Projeto, Projeto, Projeto.

Projetos tem início, meio e fim. Até a melhoria da rotina do dia-dia precisa ter projeto.

O Ms Project é uma ótima ferramenta para organizar projetos. Aprenda Projetc, mas entenda de planejamento, gestão de pessoas e gestão financeira. Profissionais de GP são muito bem pagos e estão em alta.

Projetos, sua vida é um projeto.

Eu tenho um projeto que vai entrar no ar em duas semanas, aguardem.

É PRA JÁ!

Frase

“Para construir a cidade da gente, precisamos de uma comunidade participativa, realmente preocupada com  o meio ambiente e com a nossa gente”.

Frase afixada em uma escola de Ensino Fundamental de Curitiba/PR.

É PRA JÁ! 

Planejamento Estratégico de Pessoas

Planejamento estratégico em Gestão de Pessoas é pensar no desenvolvimento das pessoas de acordo com os planos de longo prazo da organização.

Já falei disso em outro post sobre treinamento.

As competências, habilidades e aptdões das pessoas precisam ser desenvolvidas de acordo com a estratégia de crescimento da organização. A depender de quais tecnologias a organização deseje desenvolver, precisará investir em áreas que permitam às empresas contribuir. A área de RH precisa trabalhar conectada com as outras para oferecer produtos adequados ao desenvolvimento organizacional. Aí estão envolvidas ações de  recrutamento, treinamento e desenvolvimento.

É necessário mapear as competências atuais usando uma Matriz de Capacitação, projetar as competências necessárias no futuro e elaborar um plano de ação de desenvolvimento de pessoas de curto, médio e longo-prazo.

Planejar e desenvolver as pessoas.

É PRA JÁ!

Rodando….. Do.

A etapa de execução do PDCA, o D de Do – executar ou fazer.

Nesse ponto você implementa o que foi planejado no P dentro do plano de ação estabelecido.

As duas etapas do Do são:

Educação e Treinamento – Consiste em explicar para as pessoas como elas farão o trabalho. Isso é fundamental, as pessoas precisam saber o que se espera do trabalho delas. Treinar é mostrar como fazer. Educar é mostrar porquê fazer. A etapa de treinamento precisa ser no trabalho, ou OJT – On the Job Training – Treinamento No Trabalho.

Executar – Nesse momento é colocado em prática tudo o que foi planejado. Executar com perfeição precisa ser um busca diária. Rodando o PDCA a execução do trabalho pode ficar perfeita. Mas a perfeição não existe, como diz a Toyota, o que existe é melhoria contínua.

Let’s do it.

Rodar o PDCA para executar com perfeição.

É PRA JÁ!

EDUCAÇÃO PARA MUDAR O MUNDO

Pessoal o Ziraldo diz: “Vamos fazer do Brasil um país de leitores, LER É MAIS IMPORTANTE QUE ESTUDAR”.

Ler abre os horizontes, informa, educa e ensina.

Veja o post a seguir sobre os hábitos de leitura de nossos jovens em pesquisa feita pelo CIEE.

http://centraldenoticias.wordpress.com/2007/07/04/livro-nao/

Vamos ler moçada, temos um país pra construir e um mundo pra mudar.

É PRA JÁ!

Declaração de missão pessoal

Lendo os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, no hábito 2, Começar com o objetivo em mente, há um tópico muito interessante sobre declaração de missão pessoal.

Na teoria de Administração definir a missão da organização, sua razão de existência, é muito importante para a elaboração de planos para o futuro.

Para sua vida e de sua família também, segundo Stephen Covey.

Sua declaração de missão precisa contemplar as áreas importantes de sua vida, as quais você vai observar depois de pensar por alguns minutos sobre o que é realmente importante em sua vida.

• Família

• Espiritual

• Pessoal, habilidades e experiências

• Profissional

• Material, dinheiro e patrimônio

• Amizades e comunidade

Bem pense aí, no que é importante pra você e faça uma declaração de missão pessoal, coloque onde possa ver sempre. Revise sempre que achar que precisa. Lembre-se, faça sua declaração de missão sobre valores, os valores fundamentais de sua vida.

Vamos falar mais disso a seguir, eu me apaixonei por esse assunto.

Segue minha declaração de missão, elaborada na época da minha formatura na faculdade:

“Quero incendiar o mundo, mobilizar as pessoas, tornar as empresas e instituições competitivas e lucrativas. Contribuir par formar consciência de cidadania social e ambiental. Viver por valores como integridade e verdade, empreender sempre e acreditar nas pessoas. Acreditar nos sonhos e viver por realizações. Cultivar a excelência, o respeito ao próximo, às leis e o amor pela vida. Zelar pela paz. Aprender, aprender e aprender todos os dias. Meu compromisso diário é crescer e melhorar, sempre.

 Acredito na força das pessoas em mudar sua realidade e influenciá-la no sentido que desejem. Acredito que pessoas motivadas (apaixonadas) podem fazer qualquer coisa a que se dispuserem fazer. Acredito na supremacia da vontade. As pessoas só poderão realizar boas coisas e obter bons resultados se quiserem”.

VIVER POR VALORES E REALIZAR A MINHA MISSÃO.

É PRA JÁ!

Treinamento, again.

artigo_treinamento_cleber_rev00.pdf

Segundo Aristóteles, a repetição é a mãe do hábito.

Já alguém diz que os hábitos moldam o caráter. Como desenvolver bons hábitos?

Treinando.

No link tem um artigo sobre treinamento. Entendo ser essa uma forma muito importante, fundamental, de gerenciar o conhecimento na organização. Precisamos criar um ambiente favorável à criatividade, à inovação, ao mesmo tempo que precisamos de uma execução perfeita do trabalho diário.

Treinar pra cultivar bons hábitos. Salvar o mundo treinando, educando, ensinando e aprendendo.

http://www.consultores.com.br/artigos.asp?cod_artigo=254

É PRA JÁ!

Educação pra mudar de vida.

A desigualdade é a origem da maioria de nossos problemas. As causas da desigualdade gritante em nosso país a gente discute em outro post, mas a educação é certamente, um dos caminhos para reduzir as desigualdades e aumentar as oportunidades de todos.

Esse blog traz uma notícia interessante, que os ricos gastam mais com educação que os pobres, grande novidade, mas isso só acentua a desigualdade, uma vez que os gastos fovernamentais em educação básica, que atente a pobres, estão muito distantes dos países desenvolvidos. Já a educação superior, que atende aos ricos que estudaram nas escolas particulares, recebe os mesmo investimentos de países desenvolvidos.

Eita paisinho esquizofrênico esse nosso.

http://tribunapopular.wordpress.com/2007/06/23/pesquisa-aponta-educacao-como-segundo-fator-de-desigualdade-social/

Dê uma olhada na notícia. Investir em educação faz diferença, o que você está esperando? Vai estudar meu caro.

É PRA JÁ!